01

  优秀的人千篇一律

  独特的人各有千秋

   公司最近干了一件大事，就是搜寻了全公司，找到了2020年度特别优秀的几位小伙伴，干什么呢？没错，就是为了公开表扬！

优秀的小伙伴都一样，他们总是在大家看不见的地方付出努力，也许看起来平平无奇，总是能在平凡的小事上做出不平凡的成绩，也在不经意间，成为了“水果熟了”不可或缺的伙伴。话不多说，让我们一起去看一看，这些小伙伴们是如何成长的，未来从不负有心人。

  02

用心服务

细心做水果导航员

 你，二十岁的时候会是什么样子呢？小编看来二十岁最好的词汇大概就是无畏、勇敢、热情、朝气、充满希望。

我们邓润定小哥哥，就用二十岁年轻人的热忱，告诉了我们年轻未来可期。2019年2月他进入公司，从管培生到独挡一面月入过万的合伙人，不断感染着每一位客户，面对客户他不骄不躁，将用心服务贯彻到底；为了让客户满意，不断积累经验，完善服务，在一次又一次的服务机会当中，为门店积累了一批又一批忠实的客户。

面对所有进店客户他都坚持“想客户之所求、急客户之所需、排客户之所忧”的原则。给客户提供全方位、周到、便捷的水果引导，面对客户提出的需求，全力以赴为客户解决问题，逐渐赢得了客户信任。

  小哥哥说的没有错，服务，是一件简单的事；但把服务做到极致，就是非常不简单、不平凡的。只要用心去面对客户，一定能够成为一名专业的、有温度的水果导航员。

我们是年轻的“水果熟了”，未来也会有更多年轻、朝气的水果导航员，但我们一直都会一步步的学习，成为专业有温度的水果企业。

 03

不积跬步，无以至千里

不积小流，无以成江海

 江伟小同学，2019年6月20日进入公司，一年多的时间，从珑璟台的管培生晋升为芙蓉嘉苑的正式店长。小小的身体总有大大的能量；面对业务不熟悉，他从打包、销售到收银，稳扎稳打，努力学习；面对公司先后七次的调令，他总是积极响应并主动融入新的团队，不断打磨自已的管理方式，优化工作方法；业务上，和团队伙伴们寻找业绩突破的方法，以奖励的方式，不仅吸引了客户，还能找到“客户好朋友”；门店财务管理上，清正廉洁、一身正气，每月盘点都能账实相符。

这样优秀的小哥哥再也不是别人家的啦！江伟小哥哥说，他走的每一步踏实且坚定、有激情有理想，期待在未来的工作上能够收获更多的成长，厚积薄发、细水长流。

04

把简单的事情做到极致就是不平凡

  网上说这个世界上最难的事情，就是把“别人的钱放在自己口袋”，业绩增长对每个销售人员来说，每天大概能愁的掉头发。而我们冯意湘小姐姐，总是能从重重困难中突破重围，从2020年1-6月担任店长期间业绩环比翻了好几番。

她用两年时间从“营业员”一步步晋升为“区域经理”。工作中与店员们互相配合、同进同出，生活中互相关心，加快团队的融合与思想统一。团队管理中，以身作则，将团队凝聚力作为第一要务，和店员们奋进。面对周边强大的竞争对手，她在持续不断的关注竞争对手的动态同时，走“产品差异化”、走“你进我退、你退我进”的经营策略，将门店的优势发挥最大化。

 把简单的事情做到极致就是不平凡，是湘湘很喜欢的一句话，她用自身的经历告诉我们“努力做好每一件平凡简单的事情，成就不平凡的自己”。

05

一切以客户满意为标准

永远比客户期待多做一点

刘慧小姐姐，入司近三年，已经是公司的“老人”了，先后经历跨区域多门店的调动，服务客户5000+以上；面对客户热情主动，得到了大量客户的好评。对于服务，她总是坚信：“用心”和“诚信”才能做好门店的经营与服务。主动的关心客户、挖掘客户的潜在需求，永远想在客户的前面、确保客户时刻感受到“温暖”。

“水果熟了”从不缺温暖，未来一定也会有越来越多这样温暖的小姐姐，慧慧说希望能多站在客户角度思考，为客户多做一点、多一点真诚和正直，一定会收获更多“温暖”的客人。

06

真正热爱就是

将复杂的事情变得简单有意义

企业文化，一听这个词，相信大家第一感觉就是“高、大、上”，很多人可能一听要学习企业文化脑袋都要大了，但是也总有些人，能get最重要的点，对，小编说的就是陈艳小姐姐。

 陈艳小姐姐，2017年6月进入绿航。入司三年，因公司战略规划调整多次调岗，一直以来她都坚定不移的做好本职工作、跟随公司成长从专员到副主管岗位；在公司企业文化不断升级的过程中，她默默的迭代和优化部门的工作内容，工作效率提升一倍以上。

内勤副主管的工作面对的部门多、事情繁杂，她调整工作方式，提前梳理工作内容、跨部门协作提前做当面沟通、执行类工作改变思路，深度思考工作要求再执行，大大的提高工作效率；面对临时事件，她总是能够耐心、细致的先了解情况，第一时间思考解决问题的方法，同时扫除重重障碍、克服各种困难，坚持为“客户创造价值”。

“真正热爱”的程度就是将复杂的事情变得简单而且有意义，她在用自已的行动，来诠释公司企业文化中“简单高效”、“排除万难，持续为客户创造价值”的文化理念。

 看到这里，小编大概只剩一句佩服来形容现在的心情了，果然印证小编开篇说的优秀的人千篇一律，独特的人各有千秋，当然，小编更加相信的是，“水果熟了”尽管年轻，但我们从不缺热情和优秀的人，未来相信也会吸引和培养更多优秀的人才。

优秀的“水果熟了”伙伴们，努力不会白费，希望在第四季度的评选中会有更多优秀的面孔出现！